湖州已选聘“科技副总”二百四十人

电子科技大学长三角研究院（湖州）副研究员智鹏鹏近日来到位于长合区的沪帆汽车电子系统有限公司，指导企业研发人员解决电机技术难题。上月底，他被沪帆汽车聘为技术副总经理，帮助企业构建全面的研发体系。“如今成了企业的一员，以后‘出力’就更多了！”他说。

智鹏鹏是湖州市新选聘的“科技副总”。湖州市科技局科技人才处处长王国洪介绍，湖州今年启动“科技副总”选聘工作，目前已选聘“科技副总”240人，覆盖新能源汽车、半导体、高端装备制造等多个产业，助力科技成果转化，更好赋能企业。

什么是“科技副总”？王国洪介绍，“科技副总”是指从高校、科研院所选聘高层次科技人才到企业任副总经理、副总工程师、技术副总、研发副总、技术总监等职务的创新制度，以促进高校、科研院所与企业优势互补、协同创新，让高层次科技人才更好地为企业、产业、经济社会发展提供服务。

“我们目前正在全力开发新一代智能履带起重机。”湖州师范学院工学院教授李兵和位于吴兴区的浙江三一装备有限公司合作已有8年，合作研制的新型履带起重机打破国外垄断，为企业新增产值超18亿元。上月底，他被企业聘为技术总监。“现在我不仅去研发部和车间，也会参加企业的一些技术研发会议，帮助企业全面提升科技研发实力。”他说。

“科技副总”不仅助力企业发展，也让院校人才有了更广阔的舞台。“高校的科研成果转化有一定难度，和企业深度合作后，我们更多的科研成果得以落地。”魏帅充是浙江水利水电学院机械工程学院学术副院长，今年被选聘为森赫电梯股份有限公司技术总监。他说，目前正利用学校最新的研发成果，为企业进行数字化改造，预计改造后企业生产效率可提升20%左右。

湖州市科技局介绍，为激励更多院校人才助力企业发展，湖州市目前正在推动相关激励政策落地。例如，达到一定标准的产学研合作项目纳入市科技计划项目序列，表现优秀的双聘人才和用人单位享受工作补贴，年度评优指标单列，让更多人才的“星星之火”在企业里发光发热。

摘自《湖州日报》